5月13日，為深入貫徹學校學術團隊交流會的精神，人文學院召開學術創新團隊負責人研讨交流會，學院黨委書記崔彬、院長鄭莉、副院長楊國慶和全體學術創新團隊負責人參加會議。
全體參會成員就“為什麼建立學術創新團隊？學校需要什麼樣的學術創新團隊？如何建立學術創新團隊？”進行深入研讨。與會人員認為建立學術創新團隊是學校核心競争力的重要體現，未來學院也要重點培養具有學術性、創新性、合作性、引領性、多元性、懂得開放與競争的學術創新團隊。
楊國慶以學院整體科研現狀作為切入點，回顧學院近三年的主要工作、存在差距不足。他強調各團隊要認真對照前沿方向、照行業需求和自身問題，找不足與瓶頸，弄清楚團隊目标方向、團隊建設與産出問題，認真進行全面的梳理總結，做出精準高效的未來三年團隊發展規劃。
鄭莉要求各團隊認真學習學校科研工作研讨會的重要意義，并對加快團隊建設和提高團隊核心競争力提出要求，她強調團隊要把工作落到實處，把團隊建設和成員發展緊密相連、把學院發展和學科建設緊密相連，打造有科研方向和科研實力的團隊，全方位支撐人文學院的學科建設和發展。
崔彬在總結講話中提出創新團隊建設要全體成員積極參與，深入探讨，統一思想，提高認識。要以此次會議為契機進一步加強學院各部門、學院教師之間溝通合作，鼓勵大家行動起來，全院師生共同努力，推動實現學院的跨越式發展。